DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング 株式会社アイ・ティ・イノベーション
募集要項
募集職種、雇用形態、勤務地、勤務時間、待遇についてなど、募集に関する詳しい内容を紹介します。
上流PM
PM
ITアーキテクト
上流PM
| 役割・責任 | ・大手クライアントの経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案 ・新規/既存大手クライアント向けのプロジェクト企画・提案・推進及び深耕 |
|---|---|
| 必要経験 | ・SE経験3年以上、PL/PM経験3年以上（プロジェクトの規模は問いません） ・複数プロジェクトに横断して関わった経験 |
| 学歴 | 高等専門学校卒以上 |
| 語学 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ 試用期間中の給与、待遇に変わりはありません |
| 勤務地 | 東京、名古屋近郊の各プロジェクト先 ※ テレワークを活用して場所や時間に関係なく自由な勤務体制を実施しております！（但し、試用期間終了後） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※ 裁量労働制 |
| 給与 | 年俸制 ※ 前職の給与、年齢、学歴、資格などを考慮して初年度の年俸を決定します |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ※ 年間休暇120日以上 |
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、決算賞与年1回（7月※業績に応じて支給）、各種社会保険完備、交通費全額支給 出張手当、役職手当、社員研修・旅行（2018年：静岡県熱海市、2019年：長野県松本市） |
PM
| 役割・責任 | 大・中規模プロジェクトの責任者及び同規模のコンサルティング案件の責任者候補 |
|---|---|
| 必要経験 | SE経験3年以上、リーダー経験3年以上（プロジェクトの規模は問いません） |
| 学歴 | 高等専門学校卒以上 |
| 語学 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ 試用期間中の給与、待遇に変わりはありません |
| 勤務地 | 東京、名古屋近郊の各プロジェクト先 ※ テレワークを活用して場所や時間に関係なく自由な勤務体制を実施しております！（但し、試用期間終了後） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※ 裁量労働制 |
| 給与 | 年俸制 ※ 前職の給与、年齢、学歴、資格などを考慮して初年度の年俸を決定します |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ※ 年間休暇120日以上 |
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、決算賞与年1回（7月※業績に応じて支給）、各種社会保険完備、交通費全額支給 出張手当、役職手当、社員研修・旅行（2018年：静岡県熱海市、2019年：長野県松本市） |
ITアーキテクト
| 役割・責任 | ●短期 大・中規模プロジェクトにおける要件定義の中核としてご活躍いただきます。 企業で利用するデータの整理（モデリング）を行いことで、業務横断的に現状や将来のあるべき姿を可視化します。合わせて、業務プロセスや業務ルートなどの作成を主導することに加え、要件定義を完成させる業務がメインです。 ●中長期 大手企業を中心に、経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連を担当する人材へと成長いただきたいです。同時に、当社の経営推進として、経営戦略、組織戦略に対しても関わっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 必要経験 | ・IT経験：システム構築経験5年以上 業務知識：会計システム、SCM（受発注～在庫管理～債権債務）システム ・IT知識：データベース設計（できれば上流データベースモデリング）、SAP等ERPの知識 |
| 学歴 | 高等専門学校卒以上 |
| 語学 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ 試用期間中の給与、待遇に変わりはありません |
| 勤務地 | 東京、名古屋近郊の各プロジェクト先 ※ テレワークを活用して場所や時間に関係なく自由な勤務体制を実施しております！（但し、試用期間終了後） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※ 裁量労働制 |
| 給与 | 年俸制 ※ 前職の給与、年齢、学歴、資格などを考慮して初年度の年俸を決定します |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ※ 年間休暇120日以上 |
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、決算賞与年1回（7月※業績に応じて支給）、各種社会保険完備、交通費全額支給 出張手当、役職手当、社員研修・旅行（2018年：静岡県熱海市、2019年：長野県松本市） |
よくある質問
応募者のみなさまよりいただく、よくある質問をQ＆A形式でご紹介します。
採用の流れを教えてください。
書類選考を実施し、一次面接で必要な応募条件を満たしているか確認、二次面接で一次面接の内容をもとに更に深堀、最終面接で総合力を見ます。
中途採用（キャリア）の比率を教えてください。
弊社は新卒採用を行っていないため、全員が中途採用で、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
入社後の研修はありますか？
入社後に数日間の導入研修があります。その後、現場OJTをはじめ周囲のメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。
社員の平均年齢を教えてください。
50.7歳です。
休日出勤はありますか？
基本的にはありません。土日と祭日は休日扱いとなります。ただし、担当するお客様の研修等が土日や祭日になった場合など、稀に出勤することもあります。
産休・育休はありますか？
はい。育児休業取得可能です。また、産休・育休後もスムーズに復職できるよう体制を整えております。
テレワークはできますか？
はい、可能です。
オフィスワーク、テレワーク、シフトワーク（時差出勤）等、複数の働き方を組み合わせたハイブリットワーク制度を導入しております。生産性の高まる働き方の選択肢を用意し、多くの社員が活躍しております。
オフィスワーク、テレワーク、シフトワーク（時差出勤）等、複数の働き方を組み合わせたハイブリットワーク制度を導入しております。生産性の高まる働き方の選択肢を用意し、多くの社員が活躍しております。