DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング 株式会社アイ・ティ・イノベーション
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ブログ
2024.5.28
あらためてDOAとは何かを考える(1)~変わらざるものと変わりゆくもの~
執筆者:
松井淳
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ITアーキテクトの視点・論点
これから3回に分けてDOA(データ中心アプローチ)をテーマにしてみようと思います。ただ、今回はいつもと少し切り口を変えてみたいと思います。以前のブログで、西洋医学と東洋医学の融合という考えを紹介しました。これまでの西洋医 […]
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2024.5.14
「人間を考える」を読んで ~松下幸之助が到達した哲学に学ぶ その1~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
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ITの達人
今回は「人間を考える」(松下幸之助著)に焦点を当てる。 松下幸之助と言えば、偉大な経営者で、日本の成長期を牽引した人であり、数多くの書籍が店頭に並んでいることは、誰でも周知であるが、哲学についても20年以上に渡り研究を重 […]
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2024.4.23
【最終回】少しずつ良くしよう! ~ EAを用いた継続的改善 ~
執筆者:
井﨑 学
カテゴリー:
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マネジメントシステムとEAの活用
こんにちは。アイ・ティ・イノベーションの井﨑です。本連載も今回が最後となりました。連載開始からはや2年。。。思い出は最後にお話するとして早速本題に入ります。 今回は「少しずつ良くしよう! ~ EAを用いた継続的改善 […]
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2024.4.9
「彫刻の森美術館」散策 ~ 頭の創造性・柔軟性の回復を期待 ~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
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ITの達人
30数年ぶりに箱根にある彫刻の森美術館を訪ねた。約2時間かけてじっくり彫刻(ここでは、彫塑全般のことを彫刻と表現している)の鑑賞と自然の中を散策した。野外展示を中心とした美術館なので心身ともにリフレッシュできる。 自 […]
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2024.2.26
曖昧で情報量の多いことに対する整理
執筆者:
小林大悟
カテゴリー:
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ベンダー出身者がユーザーサポート業務に就いて見えてきたこと
情報や資料がたくさんあるとき、内容を整理するのに手間取ったことはないでしょうか? “あれ”と”これ”は関連している、こっちも関連があってなど、複雑に見えることをどうやってまとめていけばいいのか、悩 […]
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2024.2.13
ITIグループ第二創業期への思い ~第37回目のITI FORUMへのお誘い~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
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ITの達人
2024年は昇り竜の年であるが、年初から大地震や航空機の事故が続き苦難の年明けになった。また、政治の面では、アメリカの大統領選があり世界が揺れている。政界の今後の趨勢が大きく変化するかもしれない。中国の動向、ロシアの動向 […]
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2024.1.30
データマネジメントの勘所 ~データドリブン経営のための品質モデル~
執筆者:
松井淳
カテゴリー:
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ITアーキテクトの視点・論点
昨今、データドリブン経営を標榜する企業は多いです。みなさんの企業でも、様々な取り組みを推進されていると思います。日経クロステックでも昨年に特集が組まれましたが、そこでは「データドリブン経営とは、経営者から現場まで全社で、 […]
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2024.1.16
課題克服に向けて気持ちを切り替える ~プライドや嘘を捨て、勇気を使う~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
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ITの達人
昇り竜の新しい年になり、心機一転、決意を新たに何かに挑戦する人も多いだろう。また物事が上手くいかず意気消沈した状態から、くじけた心を立て直したいという人もいると思う。いずれにせよ、人生いろいろあるものである。それが人生な […]
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2023.12.19
改善ポイントを見つけよう! ~ EAを用いたパフォーマンス評価 ~
執筆者:
井﨑 学
カテゴリー:
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マネジメントシステムとEAの活用
タグ:
EA
気付けばもう年末。個人的に振り返ると今年もあっという間の1年でした。今年も何かといろいろありましたが、年末年始の休みの間に少し落ち着いて自分自身のパフォーマンス評価も兼ねて振り返りの時間を取りたいと考えています。 で […]
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2023.12.4
組織を成功させるリーダー ~成功する人の重要な資質~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
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ITの達人
組織が成功するかどうかは、リーダーの資質にかかっている。 リーダーに求められるものは何か? 改めて考えてみよう。 組織には、継続的に一定の目標を達成し、尚且つ組織を変化・発展させ続ける使命がある。それを担うのが、組織のリ […]
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