故郷への郷愁 ～ 思えば遠くへ来たもんだ ～

林　衛（はやし　まもる）

IT戦略とプロジェクトマネジメントを中核にITビジネスのコンサルティングを行うアイ・ティ・イノベーションのファウンダーであり社長を務める。
◆コンサルの実践を積みながら英米のIT企業とかかわる中で先端的な方法論と技術を学び、コンサルティング力に磨きをかけてきた。
　技術にも人間にも精通するPM界のグランドマスター的存在。
◆Modusアカデミー講師。ドラッカー学会会員、名古屋工業大学・東京工業大学などの大学の講師を勤める。

主なタグ：ITアーキテクト , グローバル

2024/10/08故郷への郷愁　～思えば遠くへ来たもんだ～
2024/09/02「人間を考える」を読んで～松下幸之助が到達した哲学に学ぶその4 人間道における重要ポイントまとめ～
2024/08/05「人間を考える」を読んで～松下幸之助が到達した哲学に学ぶその3 人間観から人間道へ～
2024/07/08「人間を考える」を読んで～松下幸之助が到達した哲学に学ぶその2　宇宙というもの～
2024/05/14「人間を考える」を読んで～松下幸之助が到達した哲学に学ぶその１～
2024/04/09「彫刻の森美術館」散策～頭の創造性・柔軟性の回復を期待～
2024/02/13ITIグループ第二創業期への思い～第37回目のITI FORUMへのお誘い～
2024/01/16課題克服に向けて気持ちを切り替える～プライドや嘘を捨て、勇気を使う～
2023/12/04組織を成功させるリーダー～成功する人の重要な資質～
2023/11/07「守破離」の原則で、生き方と仕事の質を上げる～音楽界の巨匠に学ぶ～
2023/10/10人生の転換点～アラン・B・チネンに学ぶ～
2023/09/05仕事の意味を考える～自分自身の価値観の見える化～
2023/08/08マクレランドの要求理論～自分自身の価値観の見える化～
2023/07/21【鹿児島への旅】その３：現地で感じるままに
2023/07/10【鹿児島への旅】その２：旅の目的＝柱を考える　
2023/06/13【鹿児島への旅】その１：おや？いつもとちがうぞ
2023/05/16アリストテレスの「ニコマコス倫理学」に学ぶ最終章：友愛のちから
2023/04/04アリストテレスの「ニコマコス倫理学」に学ぶその3：徳を積み友愛に繋げる
2023/03/17アリストテレスの「ニコマコス倫理学」に学ぶその2：善とは何か
2023/03/07アリストテレスの「ニコマコス倫理学」に学ぶその１：幸福とは何か
2023/02/06【自律】グライダーと飛行機～どのような人を世の中は必要としているのか？～
2023/01/10【新年を迎えて】新しい世界観で仕事を切り替える～セレンディピティを知っているか～
2022/12/06【日本のIT産業を新しい世界観で創りかえる】その4 ～ITへのアプローチ　勘違い・ボタンの掛け違いを明らかにする～
2022/11/07【日本のIT産業を新しい世界観で創りかえる】その3 ～Leanカンファレンスが終了し、私がさらに考えたこと～
2022/10/11素直に心許せる付き合いこそが素晴らしい～同窓会。縦と横の絆～
2022/09/06【日本のIT産業を新しい世界観で創りかえる】その2　私が本当に伝えたいこと～9/13開催Leanカンファレンスに向けて
2022/08/02【日本のIT産業を新しい世界観で創りかえる】その１　IT業界は、どのように変化するか
2022/07/05音楽は、人生の変化に応じた自分の感覚に気づきを与えてくれる　～気に入ったJazz、Bill Evansを聴く～
2022/06/07”アート”は人生の変化に応じて自分の感覚に気づきを与えてくれる～モディリアーニ展に行く～
2022/05/10【連載：エッセイ「すべては、チームのために」】～まとめ～
2022/04/12【連載：エッセイ「すべては、チームのために」】～エンゲージメントその2～
2022/03/08【連載：エッセイ「すべては、チームのために」】～エンゲージメントその１～
2022/02/09【連載：エッセイ「すべては、チームのために」】～北京オリンピック～
2022/01/11【連載：IT哲学のススメ】その７　林が考えるIT哲学モデル　最終章
2021/12/07【連載：IT哲学のススメ】その６　林が考えるIT哲学モデル　技術マネジメントの考え方
2021/11/09【連載：IT哲学のススメ】その５　林が考えるIT哲学モデル　組織運営の考え方
2021/10/12【連載：IT哲学のススメ】その４　林が考えるIT企業
2021/09/07【連載：IT哲学のススメ】その３　林が考えるIT事業
2021/08/07【連載：IT哲学のススメ】その２　私の経営振り返りとIT事業の在り方
2021/07/13【連載：IT哲学のススメ】その1　ITI創業23年にあたり振り返る
2021/05/12【連載：DX超入門】その9 DXとは何か？（最終回）
2021/04/01【連載：DX超入門】その8　DXを成功させるためには、何が必要か
2021/02/09【連載：DX超入門】その7　DXを成功させるためには、何が必要か
2021/01/04【連載：DX超入門】その6　DXを成功させるためには、何が必要か
2020/12/07【連載：DX超入門】その5　DXを成功させるためには、何が必要か
2020/11/09【連載：DX超入門】その4　DXを成功させるためには、何が必要か
2020/10/13【連載：DX超入門】その3　DXの構造と広がり―既存のITとは、次元の違う大きさと進化
2020/09/04【連載：DX超入門】その2　DXの構造と広がりーSEDAモデル編
2020/08/18【連載：DX超入門】その１　DXとは何か
2020/07/21【連載：DX超入門】はじめに
2020/06/30【連載：コロナショックをチャンスに】その３　DXとコロナ
2020/06/01【連載：コロナショックをチャンスに】その２　無意識に身についている“習慣”を見直す
2020/05/18【連載：コロナショックをチャンスに】その１　テレワークで分かったこと
2020/04/22【連載：コロナショックをチャンスに】はじめに
2020/03/06あらためて“やなせたかし”さんと“アンパンマン”を考える
2019/11/05気持ちよく仕事に打ち込める人とそうでない人の違い
2019/07/09世の中の事実を正しく理解し、行動につなげる
2019/04/09今年の桜に思いを込めて
2019/02/26隠れ家バー　サロン・ド・シマジ（Salon de SHIMAJI）
2019/01/16ドキュメンタリー映画 YUKIGUNIを観て
2018/12/18懐かしの英国、そして新たに素晴らしきアイルランドの訪問記その5
2018/11/06懐かしの英国、そして新たに素晴らしきアイルランドの訪問記その4
2018/10/23懐かしの英国、そして新たに素晴らしきアイルランドの訪問記その3
2018/10/09懐かしの英国、そして新たに素晴らしきアイルランドの訪問記その2
2018/09/25懐かしの英国、そして新たに素晴らしきアイルランドの訪問記その1
2018/07/11プロフェッショナルに必要な余暇～真の集中力を得るために～
2018/05/15素晴らしい人生
2018/03/27本気の志
2018/01/05新年を迎えて思うこと 2018年1月1日
2017/12/12プレゼントの意味を考える
2017/11/14エッセイスト岡田光世さんとの出会い～「ニューヨークの魔法をさがして」を読んで～
2017/10/04心は、ことばにあらわれる～ことばの大切さを知ろう～
2017/08/22人生で直面した課題から逃げる人たち～どこにでもいる普通の人たち～
2017/07/25従来の考えに縛られず大学でITプロフェッショナルを育成すること
2017/06/12アイ・ティ・イノベーション設立20周年を迎えるにあたって
2017/04/17「本物のIT実力者とは、どんな人物かを考えてみた」～企業のIT力向上のために～
2017/03/17思い出に残る言葉「Stay Hungry, Stay Foolish」～成功者は、何をつかんだか？～
2017/02/07「若手教師のためのリーダー育成講座 – 周南市の若い小中学校の先生との出会い」～ドラッカー理論に学ぶ人間力強化～
2017/01/11「筆墨乱舞 – 書により人間の本質を知る」アートに触れ精神を刺激する
2016/12/06ゴルフの本質
2016/11/08【緊急報告 John Zachman氏の提言】アーキテクチャとは何か
2016/09/27【新アメリカベンチャー事情その2】何を以て日本のITを進化させるか！
2016/08/30【新アメリカベンチャー事情その1】数年ぶりに渡米、シリコンバレー訪問
2016/08/02【連載その7 最終回】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/07/05【ITIフォーラム2016 in 名古屋緊急速報】IT基盤の変化を先取りしよう
2016/06/20【連載その6】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/06/08【連載その5】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/05/24【連載その4】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/05/09【連載その3】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/04/19【連載その2】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/04/04【連載その1】アイ・ティ・イノベーション18年の軌跡、未来に向けて
2016/03/07海外での体調管理のコツ－いつでもどこでも元気－
2016/02/10IT活用効果指標（IT-CMF）－ IT組織が自らを評価し変身する方法－
2016/01/08超の実現
2015/12/07厳しいプロジェクトの最終段階で大切なこと－顧客との対話から－
2015/11/10忙しいときこそあたまのキリカエが、大事－断食のすすめ－
2015/10/28大学同期との還暦再会－すばらしき仲間達よ－
2015/09/15逆張りのリーダーシップ論
2015/09/01思考に気をつけなさい－自分を振り返る－
2015/08/04問題を自分事とする
2015/07/08私の履歴書－ SF小説家小松左京－
2015/06/09顧客思考で未来をデザイン－ ITIフォーラム2015 in 名古屋－
2015/05/12レ・ミゼラブルに学ぶ－人間を見つめなおす－
2015/04/21信頼に関しての再考－本当の信頼関係を築く（2013.10.9）のブログに続いて－
2015/04/07未来のITをデザインする－｢人｣を中心に考えてこそ強い「IT」が生まれるのです－
2015/04/01知働化フォーラムにおける弊社林のプレゼン資料を公開
2015/03/24還暦を迎えて－新たなる決意－
2015/02/2330年後を考えよう ‐ 1900年の未来予測を参考に ‐
2015/01/26筋を通す – 日本にある古いことばであるが、本当に貫くことは難しい –
2015/01/13「新しい時代の予兆－新年を迎えて－」
2014/12/11「社会人トレーニング変革への取り組み－ Flipped classroom(反転授業) －」
2014/11/28「プロフェッションとIT業界の職業観」
2014/11/12「人生を最高の旅にせよ！」
2014/10/30「秋を楽しむ」
2014/10/14「イノベーション思考の実装」
2014/09/30「人生は、シンプル」
2014/09/18「じっくり時間を掛けて大切な判断を行う　～伊豆・川奈にて～」
2014/08/27「世界的ＩＴアーキテクトのNPOであるＩasa日本支部が、いよいよ始動（9月10日品川）～皆で参加しよう！ビジネスに貢献するＩＴの輪～」
2014/08/12「マーケティング革命とイノベーションをＩＴサービス業界にもたらす」
2014/07/30「小善は、大悪に似たり、大善は、非情に似たり」
2014/07/16「歴史に学ぶ」
2014/07/01「ワールドカップに思う　～痛い目にあうのは運命で、次の変身への教訓～」
2014/06/20ソフトウェアの本質
2014/06/04「私の尊敬する人物」
2014/05/21「態度価値　－　人がどのような状況でも奪うことの出来ない価値　－」
2014/05/07「大磯での山歩きから　－自然とのふれあい－」
2014/04/22「勇気とは何か　－勇気の本質について学ぼう－」
2014/04/09「手応えのある仕事」
2014/03/27社史編纂を通して社員同士のコミュニケーションをはかり未来を設計する
2014/03/12「３．１１を迎えて」
2014/02/26ソチオリンピックに学ぶ　－　海外で感じた日本人選手の活躍　－
2014/02/13熱帯のマレーシアから
2014/01/29「超もち・もた活動　－　もちつ・もたれつ、明るく、楽しくアイデアの具現化を図る」
2014/01/15「新年の抱負　－ショートスピーチの勧め－」
2013/12/18ザ・グローバル・イノベーターズ発刊に向けて
2013/12/06友好の絆～大河の一滴
2013/12/06ブログ引っ越しのお知らせ
2013/11/20断食で生き方と仕事を見直す
2013/11/07グローバルＩＴアーキテクトを養成しアジアのＩＴの融合、高度化を実現する
2013/10/23　「できるということ」
2013/10/09本当の信頼関係を築く
2013/09/25「チャレンジした者に、失敗を許容する組織は、発展する」
2013/09/11「現代につながる松下村塾～吉田松陰の教え～」
2013/08/28集中力を高め成果を出す
2013/08/14職業人である前に、ひとりの人として振る舞う
2013/07/31人は死なない
2013/07/18仕事とは何か
2013/07/03ＩＴによるビジネス・アジリティの実現　～講演と交流　ＩＴＩフォーラム2013大阪　7月18日迫る～
2013/06/19ＩＴアーキテクトを目指す　～美しいシステムをデザインする～
2013/06/04癒し～　忙しい人には、癒しの時間　～
2013/05/24ふたたび皆さんのお蔭で　～　理想のリーダーでありたい　～
2013/05/07アイ・ティ・イノベーション　～15年の歩みと今後の挑戦～
2013/04/24継続的な努力の本質　こつこつ努力すれば、やがて大きな力となります～１．０１と０．９９の法則～
2013/04/10ソーシアル・イノベーション事業の創造～女性の社会進出をクリエイトする～
2013/03/28さくら～日本人のこころ～
2013/03/12ごく普通の人がチェンジ・リーダーとして当たり前に仕事をする～日本のITを変える～
2013/02/26アーキテクトの養成　その３：　日本の現状を理解しアーキテクト養成をはかる
2013/02/12アーキテクトの養成　その２：　日本の現状を理解しアーキテクト養成をはかる
2013/01/30アーキテクトの養成　その１：　日本の現状を理解しアーキテクト養成をはかる
2013/01/15読者の皆さんに感謝-２０１３年初頭にあたり
2012/12/25訊く力、意志力
2012/11/27自分を客観的に眺める　そして、どうするかを考える＝自分力の源泉
2012/11/06最高の成果を残した人とそうでない人とは、どこが違うか
2012/10/23考え方、行動、スキル。人・組織を土台から見直せ！
2012/10/10真のグローバルコミュニケーション力－共感力
2012/09/25ワインを楽しむ
2012/09/12複雑な時代の生き方・考え方
2012/08/30どこでもゴルフ　その３
2012/08/14どこでもゴルフ　その２
2012/07/31どこでもゴルフ　その１
2012/07/18大連慕情
2012/07/03白い鈍感力、黒い鈍感力
2012/06/19学習、教育について
2012/06/05人の心を和ませる
2012/05/22日印の架け橋のためのジャパンビジネス成功セミナー（プネ大学）日本の文化　その５
2012/05/07日印の架け橋のためのジャパンビジネス成功セミナー（プネ大学）日本の文化　その４
2012/04/17日印の架け橋のためのジャパンビジネス成功セミナー（プネ大学）日本の文化　その３
2012/04/03日印の架け橋のためのジャパンビジネス成功セミナー（プネ大学）その２
2012/03/22日印の架け橋のためのジャパンビジネス成功セミナー（プネ大学）その１
2012/03/05アジアを一つとしてみる　タイの大学訪問記　その２
2012/02/21アジアを一つとしてみる　タイの大学訪問記　その１
2012/02/07人間力強化シリーズ　その２　～情の重要性～
2012/01/24人間力強化シリーズ　その１　～実力を出し切る条件～
2011/12/27それぞれのグローバル化
2011/12/12歴史は、異文化理解の入り口－瀋陽へ
2011/11/24組織を変革したいのであれば、何をコアとして考えなければならないか？
2011/11/10中国都市紀行-見ることは信じること
2011/10/25古いLP版で昔を振り返り、JAZZへの思いふたたび
2011/10/11本当の信頼関係構築
2011/09/27待ったなしのグローバル化－アウェイでいかに成果を上げるか
2011/09/14クルド人支援の日本隊の皆さん、頑張れ！！！気を付けて！！！
2011/08/30メルマガ２００号記念　－　思えば遠くへ来たもんだ
2011/08/17終戦の日を振り返り　～未来へのヒントを得る～
2011/08/02アジアの人材を育成したい
2011/07/21企業にグローバルマインドを植えつけること
2011/07/05クロスカルチャ
2011/06/21考え、考え、考え抜く
2011/06/09わが心のJAZZ
2011/05/23自分の中に潜む「それ」に勝つ
2011/05/10日本文化の世界への一層の発信が強い国創りへつながる　～根っこから伝えること～
2011/04/18国民の視点を重視した原発収束への工程表
2011/04/07常識の打破－ITIフォーラム2011開催に向けて－
2011/03/23国の将来を考え、企業として個人として地域としてできることを着々と実行したい
2011/03/15それぞれが、今できることを実行する　～新たな国創りに向けて～
2011/03/08ＩＴ組織イノベーションの４つの視点
2011/02/22心の機微
2011/02/08少し先の旅の計画
2011/01/25ハナミズキ　－　旅の途中
2011/01/11できる人に共通なこと
2010/12/28BA力、PM力向上から価値あるビジョン創造へ
2010/12/06拘りの文具-拘りの手帳、拘りのノート
2010/11/24ドラッカー学会に参加して－ドラッカーブレイクを分析する
2010/11/09あちら側から日本をみる
2010/10/22偶然、奇跡、奇遇なひとときの幸せ気分
2010/10/19コラボ第六回：承認すること、聞くことの重要性
2010/10/11人との出会い、会話を大切にする
2010/10/06コラボ第五回：ビジョンの伝え方・話のきき方について
2010/09/28ドラッカー理論に学び、人生を再計画すること
2010/09/22コラボ第四回：話し方の秘伝
2010/09/14イノベーション
2010/09/07コラボ第三回：リーダーとコーチ（上田さんの話を受けて）
2010/08/31ITリーダーとの車座会議開催　～ドラッカー原理とBABOKの実践～
2010/08/24コラボ第二回：プロとして大切な第一印象、コーチングの歴史を正しく知る
2010/08/17鷹山公に学ぶ十ヵ条
2010/08/09コラボ第一回：コラボをはじめるにあたって
2010/08/03ふたたびインド訪問　グローバル化への対処
2010/07/21ドラッカーのいう”強みを生かす”とは何か？
2010/07/07ＩＴエグゼクティブのためのビジネス創造の場
2010/06/2220年後を想像して計画を立てる　～20年後の夢と最初の壁を乗り越えること～
2010/06/07変化を実現するには新たなビジョンが必要
2010/05/25進むか逃げるかを選択するのは自分自身
2010/05/11たまには、ゆったりと海外でリフレッシュ
2010/04/26中国企業のこころ
2010/04/13素直さが無いと本当の課題に激突する
2010/03/30ガウディの伝言
2010/03/18出会いを大切に　～会って本音を確かめること～
2010/03/02今、IT組織の上級マネジャーに求められることは
2010/02/16高みを常に目指す
2010/02/01覚悟
2010/01/19夢の実現に向けて
2010/01/05新たな成長に向けて－2010
2009/12/21人の話を聞け－確認のための復唱
2009/12/08研ぎ澄まされたＩＴを創る　～量産から本質への転換～
2009/11/25二人の父から学んだこと
2009/11/10長い時間をかけてソフトウェアの本質を見た
2009/10/26久しぶりの米国出張で得たもの－米国は、まだまだ、新しい分野で動いている
2009/10/14頭を空っぽにする
2009/09/28海外のある日本企業を元気にしたい
2009/09/15技術者に本当の実力を付ける.
2009/09/02指導者であれば、思考が停滞した組織を活性化させろ　～　思考とは、それ自体が目的である(アインシュタインの言葉)　～
2009/08/18本格的BA養成の時期到来－BA普及への挑戦
2009/08/03プロフェッショナルとしての経験の裏づけ　－　直観力
2009/07/22春眠　暁を覚えず
2009/07/06ゴルフの神様
2009/06/22今こそ基礎の基礎を考え直す　～いろいろな経営者に聞きました～
2009/06/08ＰＭ力＋ＢＡ力向上が、企業価値を向上させる
2009/05/25新しい何かを目標に組織を発展、活性化させる
2009/05/12ゴルフ不振からの脱却
2009/04/27本物の選別が始まっている
2009/04/13人の成長、組織の成長
2009/03/31マガルパッタシティ(MAGARPATTA　CITY)
2009/03/16役者を変えろ
2009/03/03ＩＴ組織成功の七箇条
2009/02/17情とは何か。
2009/02/02大不況乗り切りマインド考察
2009/01/16自覚のある人ない人
2008/12/22心に響く活動－表彰
2008/12/08大変な時代の大変な企業運営
2008/11/25グローバル・プロジェクト成功の秘訣 -PMIフォーラム-
2008/11/11IT部門の地位向上策
2008/10/24北海道の紅葉（もみじ）―自然は、心のクスリ
2008/10/10ノーベル賞で元気になろう
2008/09/29異国の人や国に関心を持つことが緊密な交流の始まり-ビジネス成功の第一歩-
2008/09/16若者は、任せればできる
2008/08/29未来への予見　－人を中心とした変化が始動する－
2008/08/18おもてなしの心
2008/08/04暑くてもゴルフ
2008/07/22夢を持て
2008/07/07機能的品質と感情的品質
2008/06/20心のひだ
2008/06/06再び青春とは－正直に生きる
2008/05/23インドへ　～ムンバイ、プネから日本を思う～
2008/05/09シンガポールの休日　そしてインドへ
2008/04/25ベトナムへ～ベトナムの若者の夢～
2008/04/11春の訪れ－木曽路の旅
2008/03/28ＩＴの世界に感情労働を
2008/03/17単純に明るく元気で、成果を出す条件
2008/02/29日本のビジネスマンの行動特性
2008/02/15プロジェクト活動と医療の類似性
2008/02/01情のプロジェクト力学
2008/01/18大人に道徳を
2008/01/07輝かしい未来
2007/12/21原点にもどる
2007/12/07日本版村興し
2007/11/22実のあるムダ話のすすめ
2007/11/09空気が読める人
2007/10/26達人のつぶやき　１００号を迎えて
2007/10/12もう少し深く考えよう
2007/09/30永遠の友
2007/09/16人材育成の方法　－プロセスや手法導入の前になすべきことがある
2007/09/02貢献という言葉を忘れるな！
2007/08/17自分らしく生きること
2007/08/03「本気、本心、本音」
2007/07/24はっきりと意思を伝える
2007/07/06生き方の発見－ＩＴの悩める仲間に教えたいこと
2007/06/22音楽への招待　－　リラックスタイムの創造
2007/06/08インドに学ぶ
2007/05/28コミュニケーション
2007/05/11加藤光峰先生との出会い　亀甲文字の世界
2007/04/27ふたたびプロジェクト活動の本質について
2007/04/12ＩＴ組織のトップは、現場力を高めよ！
2007/03/30リーダーシップとは何か？
2007/03/16本当のコミュニケーション
2007/03/02プロジェクトと人生
2007/02/16ドライデイ
2007/02/02ビジネスには、ロマンが必要だ
2007/01/19「輝かしい２００７年を展望して」　～明るく元気なＩＴ組織を創るために～
2006/12/22功名が辻と私
2006/12/11上田先生とのドラッカー対談報告－情報社会は、まだまだ序の口
2006/11/28再びインドへ　－クアラルンプールにて記す。2006年11月25日10:00AM
2006/11/10販売の達人とドラッカー的考察
2006/10/27侘び・寂び（わび・さび）について
2006/10/16芸術のすすめ
2006/10/02美しいと言う言葉
2006/09/15お客様と共に感動し喜ぶ！！
2006/09/04元気の出るＩＴ組織創り
2006/08/21コンピュータ（あちら側）と人の絆（こちら側）　～　持つべきは、友人の絆　～　
2006/08/04ＩＴアーキテクトへの道　その５
2006/07/21ＩＴアーキテクトへの道　その４
2006/07/11インド出張報告　デカン高原の学術都市プネに学ぶ
2006/06/23ＩＴアーキテクトへの道　その３
2006/06/12ＩＴアーキテクトへの道　その２
2006/05/29ＩＴアーキテクトへの道　その１
2006/05/12ＩＴアーキテクトを世の中で認知された職業にしよう
2006/04/28絆（きずな）
2006/04/17インドでのオフショア教育（短期集中で異文化とソフトウェアエンジニアリングを学ぶ）
2006/04/03当事者意識が欠けている
2006/03/20問題定義の訓練
2006/03/03自信を高めて成果を出すための原則
2006/02/20ドラッカーに学ぶＩＴプロジェクトの問題
2006/02/07人材育成のための前提をチェックせよ！
2006/01/13新たな時代を創るのは強い企業文化と品格
2006/01/06私の異文化体験（その６）　アジア編　新しい年を迎えて
2005/12/22私の異文化体験（その５）　英国音楽編
2005/12/02私の異文化体験（その４）　英国生活編・遊び編
2005/11/18私の異文化体験（その３）　メソドロジー最先端の国へ
2005/11/07私の異文化体験（その２）
2005/10/21私の異文化体験（その１）
2005/10/14特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第６回
2005/10/07ＩＴの国際分業
2005/09/30特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第５回
2005/09/22技術者は、本当の夢を持て！
2005/09/16特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第４回
2005/09/09グローバルなビジョンを持とう。
2005/09/02特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第３回
2005/08/26インドから学ぶ
2005/08/19特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第２回
2005/08/12人材育成とは何か
2005/08/05特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第１回
2005/07/29プロジェクトマネジメント能力とプロジェクトマネジャという役割について
2005/07/15変革の火を組織に灯せ
2005/07/01遊び上手は、仕事上手
2005/06/17再度、「人」を中心に考えてこそ強い「ＩＴ」が生まれるのです
2005/06/03再び『プロジェクトとは何か？』
2005/05/20永続する組織の基本要件とは
2005/05/06コミュニケーション力は、若いうちに鍛えろ
2005/04/15方向性が正しければ我慢が重要
2005/04/01マネジャの本質について
2005/03/18伸びる人と伸びない人
2005/03/11コラボレーションコラム全体を振り返って（林　衛より）
2005/03/04ＩＴ業界に変革の動き
2005/02/18リーダーは、既存組織への前向きな反発者
2005/02/10リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第11回「成功につながる強みの生かし方」
2005/02/04マネジメントも重要だが、企画・構想も重要
2005/01/21ＥＡとデータモデリング再考察
2005/01/14リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第10回「成功に欠かせない4つのE（後編）」
2005/01/07和魂洋才
2004/12/24達人のつぶやき
2004/12/24リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第９回「成功に欠かせない4つのE（前編）」
2004/12/10リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第８回「成功するための失敗のとらえ方」
2004/12/03英国人と日本人
2004/11/19気持ち−行動をささえる基本
2004/11/12ITSSの効果的な導入の仕方～優れた人材を育成しIT組織を強化するためのITSS 120％活用術～
2004/11/09リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第７回「ゴール設定を避けたがる理由」
2004/11/05コミュニケーション力について
2004/10/29リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第６回「リスクとリターンの関係」
2004/10/22潜在力を引き出す
2004/10/15リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第５回「ゴールへのシナリオ」
2004/10/07ＩT組織には、改善と挑戦の文化が無い
2004/09/24勘が働いてこそプロジェクトマネジャとして一人前
2004/09/24リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第４回「成功のためのメカニズム」
2004/09/10プロジェクトをゲームと見なし、ゲームを作る側に立て
2004/09/03リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第３回「コミュニケーションを深める秘訣」
2004/08/27パートナーとの絆
2004/08/13モデルベース開発方法論の心
2004/08/13リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第２回「望ましいリーダーシップとは」
2004/07/30心のクスリ　−　少し立ち止まり、過去をふりかえろう
2004/07/23リーダーの本質～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～第１回「目標のある人生」
2004/07/16独りよがり
2004/06/30現場重視で進化させろ
2004/06/16「人」を中心に考えてこそ強い「ＩＴ」が生まれるのです。
2004/05/31人間の二つのタイプ
2004/05/14私の仕事
2004/04/15プロジェクトチームの編成は、極めて重要だ。
2004/04/01ＰＭ育成の鍵は、ワークショップ、ＯＪＴの質、良いトレーナ、経営者の決断
2004/03/15ＩＴ組織に今必要なことは？
2004/02/27全く違う視点で考えてみよう
2004/02/13悔いがなくなるまで考えてみよう
2004/02/13プロマネ・スーパーコラム　第８回～日本のＩＴエンジニアのかたち　その３～
2004/01/26大規模プロジェクト
2004/01/26プロマネ・スーパーコラム　第７回～日本のＩＴエンジニアのかたち　その２～
2004/01/05青春
2004/01/05プロマネ・スーパーコラム　第６回～日本のＩＴエンジニアのかたち　その１～
2003/12/19今を生きる
2003/12/19プロマネ・スーパーコラム　第５回～ＰＭの育成方法について～
2003/12/01プロマネ・スーパーコラム　第４回～ＩＴプロジェクトにPMBOKを導入する～
2003/12/01正しい考え方・モチベーション・能力
2003/11/14プロジェクトの条理と不条理
2003/11/14プロマネ・スーパーコラム　第３回～プロジェクト活動がうまくいかない理由～
2003/10/31プロマネ・スーパーコラム　第２回～ＩＴ戦略とメンタルモデルを再構築する～
2003/10/31リーダーの信頼
2003/10/15プロマネ・スーパーコラム　第１回～コンサルタントの使命～
2003/10/15皆さんのお陰で
2001/04/01サイバーエッセイ　第９回
2001/03/06サイバーエッセイ　第８回
2000/07/24サイバーエッセイ　第７回
2000/04/03サイバーエッセイ　第６回
2000/01/07サイバーエッセイ　第５回
1999/10/19サイバーエッセイ　第４回
1999/09/08サイバーエッセイ　第３回
1999/08/09サイバーエッセイ　第２回
1999/07/01サイバーエッセイ　第１回

PM-waigaya

PM-WaiGaya

コンサルタントのトーク動画

▶︎

PM Weekly Talk

コンサルタントが語る「PMBOK®12 の原理・原則」

▶︎

DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング株式会社アイ・ティ・イノベーション

目次