DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング 株式会社アイ・ティ・イノベーション
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ブログ
ブログ
2013.6.4
[涼子さん]【第3回】中堅以上の社員向けOJTについて
執筆者:
ITI女子部
カテゴリー:
ブログ
,
ITI女子部だよ
前回の『新人向けOJT』に続いて、今回もOJTについてお届けします。 今回のテーマは『中堅以上の社員向けOJTについて』です。 若手(入社数年)と異なり、中堅(ここでは入社10年以上と想定)以上になると、経験も重ねており […]
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2013.5.30
【第5回】プロジェクト計画と現状とのギャップ具体例紹介
執筆者:
工藤 武久
カテゴリー:
ブログ
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新感覚プロジェクトマネジメント
タグ:
ステークフォルダ
,
タイム
,
コスト
,
品質
ご訪問ありがとうございます! < 前回 | 目次 | 次回 > 前回は「プロジェクトにおける問題とは、プロジェクト計画と現状とのギャップである!」と宣言しました。そのことをわかりやすく説明するために、今 […]
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2013.5.24
ふたたび皆さんのお蔭で ~ 理想のリーダーでありたい ~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
私は、今から10年前の2003年10月15日付ブログで、次のようなメッセージを書いている。 ~皆さんのお陰で~ 目の前に大きな岩があって動かさなければならない。技術者は、計算して「これは、動きません」と答える。 プロ […]
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2013.5.21
[涼子さん]【第2回】若手向けのOJTについて
執筆者:
ITI女子部
カテゴリー:
ブログ
,
ITI女子部だよ
こんにちは!前回は、涼子さんの可愛かった新入社員の頃の失敗談でしたね。では涼子さんはこの失敗から何を学んだのでしょうか? 今回は失敗から学んだ、育成のツボについて教えてもらいます。 それでは涼子さんのブログをお楽しみくだ […]
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2013.5.16
【第4回】プロジェクトにおける問題とは何か?
執筆者:
工藤 武久
カテゴリー:
ブログ
,
新感覚プロジェクトマネジメント
タグ:
P子さん
,
人的資源
ご訪問ありがとうございます! < 前回 | 目次 | 次回 > 前回は「問題とは、目標(あるべき姿)と現状とのギャップである」という定義に基づき、「見方や立場が変われば目標(あるべき姿)は違うので、問題 […]
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2013.5.7
アイ・ティ・イノベーション ~15年の歩みと今後の挑戦~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
タグ:
ITアーキテクト
思えば遠くへ来たもんだ。 私が、アイ・ティ・イノベーション創業を検討し、実際に会社を設立した時期(1990年代後半)は、バブル崩壊の影響が、まだ日本経済に残っていた。なぜ、この悪い時期に創業する必要があるのかと人に訊 […]
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2013.5.2
[涼子さん]【第1回】若手向けのOJTについて
執筆者:
ITI女子部
カテゴリー:
ブログ
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ITI女子部だよ
涼子さんプロフィール 涼子さん(富本 涼子) 部署名:コンサルティング本部入社年:2008年 大手SIerで基盤技術、営業、開発プロジェクト等を幅広く経験した後、ベンチャー企業にて、システム企画・開発・保守を一貫して手掛 […]
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2013.5.2
【第3回】問題とは何か?
執筆者:
工藤 武久
カテゴリー:
ブログ
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新感覚プロジェクトマネジメント
タグ:
人的資源
,
コミュニケーション
ご訪問ありがとうございます! < 前回 | 目次 | 次回 > 前回は「プロジェクトマネジメントは問題解決だ!」と言い切った上で、「問題」という言葉のあいまいさについて触れました。今回はこの「問題」とい […]
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2013.4.24
継続的な努力の本質 こつこつ努力すれば、やがて大きな力となります ~1.01と0.99の法則~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
最近、私が、感心したのが、フェースブックの友人が投稿した、「1.01の法則と0.99の法則」である。 その内容は、 1.01の法則 1.01の365乗=37.7834343 0.99の法則 0.99の365乗= […]
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2013.4.20
ITI女子部で対談しました(2)
執筆者:
ITI女子部
カテゴリー:
ブログ
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ITI女子部だよ
前回よりスタート致しました、ITI 女子部ブログですが、今回も前回に引き続き当社の事業の一つである、教育事業について、「教育と現場」をテーマに、コンサルタント(響子さん、涼子さん)と、研修事務局(さりーちゃん)との対談 […]
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